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完善中国民营企业接班人制度 青岛工学院工商管理专业 赵新新
简介：完善中国民营企业接班人制度是一项任重而道远的工程。这不仅要求我们积极学习国际先进经验，而且要与本国国情相结合，创新形式机制，祛除弊端。我们分别从建立接班人交替制度，企业职业经理人制度，成熟企业文化，吸取国际先进经验，创新组织形式，接班人过渡这些形式进行分析，试图为中国民营企业接班人制度锻造一个框架。接班人制度一定会越来越成熟，越来越完善。 关键词：民营企业 接班人 制度
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