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新入职护士护理不良事件原因的SHEL分析及管理对策
简介：甘 香1,方利军1,黄含青2,汤明珠3,李静菡4 （1.莆田学院附属医院护理部，福建 莆田 351100； 2.莆田学院附属医院公共卫生科 福建 莆田 351100 ； 3.莆田学院附属医院感染性疾病科 福建 莆田 351100 ； 4.莆田学院附属医院急诊科 福建 莆田 351100 ） 摘 要：通过采用SHEL分析法回顾性分析2019年54名新入职护士发生的15例护理不良事件的原因，提出护理管理者对新入职护士应当建立知信行培训模式、采取床旁工作能力考核方式、采用线上线下进行护理不良事件分析与警示教育、开展7S病区管理模式、合理调配人力资源、改良健康教育方法、实行个性化带教模式等管理对策，可减少其护理不良事件的发生。 关键词：新入职护士；护理不良事件；SHEL分析；对策 关键词：《湖南中医药大学学报》2021年医学临床专集
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