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护理实习生管理的影响因素与应对措施研究
简介：梁辰（贵州水矿控股集团有限责任公司总医院，贵州 六盘水553001） 【摘要】目的：分析护理实习生管理的影响因素与应对措施。方法：将2019年3月至2020年3月本院接收的46名护理实习生作为研究对象，随机划入常规组与研究组(n＝23)。常规组行常规护理实习生管理，研究组在此基础上行针对性管理，分析护理实习生管理中的影响因素，制定相关解决对策。结果：研究组护生的基础护理、护理安全性、消毒隔离及护理文书书写评分均高于常规组护生，差距对照有统计学意义(P＜0.05)。研究组护生的医学护理学基础知识、临床技能及沟通技能评分均相对较高，与常规组评分对比有统计学意义(P＜0.05)。研究组护生的管理模式满意率是95.65%，常规组护生的管理模式满意率是78.26%，研究组的满意率较高(P＜0.05)。结论：护理实习生管理中会受到管理模式、管理制度等影响，需要在分析影响因素的基础上实现针对性管理，提高护生的专业能力，构建良好的实习生管理氛围。 关键词：护理实习生管理 影响因素 应对措施
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