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耳鼻喉科医护一体化管理对护士综合能力的影响分析
简介：刘燕 赵洁 康宇瑞 郭焕君 山西医科大学第二医院 030001 【摘要】目的：研究耳鼻喉科医护一体化管理对护士综合能力的影响。方法：选取2019年5月-2019年11月医院耳鼻喉科实施医护一体化管理实施前后收治的患者各40例。比较医护一体化管理实施前后的护士综合能力评分，同时比较患者的满意度。结果：实施后，护士基础护理（94.94±3.34）分、病情观察能力（93.49±3.58）分、基础及专科护理操作（93.18±3.55）分、护理文书（94.54±3.62）分，均高于实施前，差异有统计学意义（P＜0.05）。实施后，患者护理总满意率为98.00%，高于实施前的85.00%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在耳鼻喉科中，实施医护一体化管理模式，能够使护士各方面综合能力得到显著的提升，有助于提高患者满意度，改善护患关系，具有重要的意义和价值。 关键词：耳鼻喉科 医护一体化管理 护士综合能力 患者满意度
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