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管理心理学案例分析研究*——以阿里巴巴员工“一夜暴富”为例
简介：恽建波1,丁莉2△，恽俊3，周燕4，*基金项目:国家社科基金重大项目《中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究》，项目批准号：13&ZD155的子课题（抗逆力结构，领导创新机制，组织文化）作者单位：1.常州市新北区圩塘卫生院， 江苏 常州 213000； 2.南昌市疾控中心，江西 南昌 330000；3.徐州医学院公共卫生学院， 江苏 徐州 122100； 4.天津市南开医院， 天津 300100，作者简介：恽建波，男，江苏常州人，中国科学院心理研究所管理心理学在职博士，卫生管理硕士， 副主任医师，从事医院管理工作。 研究方向：公共卫生管理。△通讯作者：丁莉，女，江西南昌人中国科学院心理研究所管理心理学在职博士，公共管理硕士，护师，从事单位档案资料管理工作。研究方向：抗逆力模型，领导创新机制及组织文化。摘 要:企业管理最主要出发点即是“人” 的管理，员工作为企业的首要资源，能否充分发掘“人”这一主观要素的内在潜能，促使其发挥个人主动精神，实现企业的发展支持不可或缺。为深入分析管理心理学在企业管理范畴的重要性，本研究定向选取了阿里巴巴员工“一夜暴富”这一典型企业激励管理实例展开分解架构，就阿里巴巴企业在员工激 关键词：关键词： 管理心理学 阿里巴巴 员工激励 问题 对策
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