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知识经济时代下的人力资源职业化管理研究
简介：张义超 濮阳市华龙区人力资源和社会保障局 随着社会的不断发展和变化，经济结构的变化使知识经济这种新的经济形态成为社会发展的主线。作为一项日常的工作，经济产品或者经济结构的更换对于市场的运行以及现代职业岗位的产生和发展有着极大的影响。所谓的知识经济，就是“以智力资源为主要依托的全新的经济形态”。因此，为了顺应知识经济的形势需要，实现人力资源职业化的管理是实现人和经济组织持续发展的重要步骤。本文旨在对我国人力资源职业管理的发展方向进行探讨。通过对人力资源职业化管理的研究，提高人们对人力资源职业化管理重要性和必要性的意识，实现人力资源管理职业化。 关键词：知识经济 人力资源 职业化 管理
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