您的位置：首页 > 光华医院新员工职业锚测试及结果初探
光华医院新员工职业锚测试及结果初探
简介：余菁 上海市光华中西医结合医院 摘要:目的 : 探讨员工职业生涯管理的办法，为组织职业生涯管理提供指导。方法:根据职业锚理论，采用调查问卷法，运用《职业锚测评量表》进行测评， 对我院招聘的 30 名新员工和 10 名规培学员进行调查，分析不同员工的职业锚类型。结果:新员工中自主独立型 15 名，服务型 13 名，挑战型 8 名，创造型 7 名。 医生(含规培学员)中自主独立型最多，为 10 名；护理人员中服务型最多，为 7 名；医技人员中自主独立型与服务型较多，分别为 2 名；其他人员职业锚类型 比重相对均衡。结论:新员工尤其是医生职业锚定位偏向于独立自主型，护理人员较多偏向于服务型。职业锚类型符合新员工的职业定位，有利于促进新员工职 业生涯的发展。 关键词：《湖南中医药大学学报》（2017/专集：国际数字医学会数字中医药分会数字中医药学术交流会论文集） 光华医院 新员工 职业锚测试
文档信息
- 分享者：szzyy29
- 格式：pdf 页数：未知
- 积分下载：0
- 该文档为在线分享文档
- 如要投诉违规内容，请拨打023-63111052
-
该分享者还上传了：
