您的位置：首页 > 管理干预对健康体检结果缺项率及体检者满意度的影响
管理干预对健康体检结果缺项率及体检者满意度的影响
简介：徐霞 吴丽华 江苏省盐城市第三人民医院 江苏 盐城 224005 摘要：目的 探讨管理干预在健康体检中的应用效果。方法 选取在2018年06月至2019年7月于我院门诊个体健康体检者3716例，按年度分为两组，即2018年6月至12月为对照组共1773例，采用常规管理；2019年1月至7月为观察组共1943例，采用管理干预；比较两组健康体检人员遵医行为、体检结果缺项率以及体检满意率。结果 观察组体检结果缺项率1.49%低于对照组的11.28%，体检满意率98.76%高于对照组的80.32%，差异有统计学意义（P<0.05）。观察组遵医行为评分（12.84±1.52）分高于对照组的（8.71±1.37）分，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 在健康体检工作中采用管理干预，能够加强健康体检人员的遵医性，降低体检结果缺项率，提高体检满意率，临床价值高，值得推广。 关键词：管理干预 健康体检 结果缺项 满意度 遵医行为
文档信息
- 分享者：qkyxzj2021723@163.com
- 格式：doc 页数：未知
- 积分下载：0
- 该文档为在线分享文档
- 如要投诉违规内容，请拨打023-63111052
-
该分享者还上传了：
