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中学后勤人才管理激励机制探析——基于“综合激励理论”

简介：谢忠 福安六中 摘要：后勤工作是中学的基础性工作，后勤管理人才的配置在很大程度上关系到学校的发展。本文分析中学后勤人才配置存在 的问题，结合管理学当中波特和劳勒的“综合激励理论”，构建科学合理的中学后勤人才激励机制，对于完善后勤管理具有重要意 义。 关键词：关键词：后勤管理、人才、激励机制

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