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主治医师能力考核体系研究：现状、问题及建议
简介：张成明1，蔡佳丽1，濮泽琼1，周小勇1，周贵阳1*通讯作者 复旦大学附属金山医院1 上海 201508 摘要：主治医师的培养与主治医师的能力考核是密不可分的，积极开展主治医师的能力考核，能够调动主治医师的积极性，运用多方位的考核层次，还能够针对主治医师进行不同层次的分类。在新的医疗环境下，通过对主治医师能力考核体系进行综合分析了解现状，以及其中存在的问题，本文中借此提出了一定的建议，旨在为主治医师能力考核提供帮助与参考。 关键词：主治医师；能力考核；体系；现状分析；问题研究；建议分析 关键词：《湖南中医药大学学报》2022年医学临床专集
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