期刊论文
在线考试
论文检测
分享平台
联系我们
|
使用帮助
您的位置:
首页
> 我国高校科级管理人员绩效考核体系优化浅析
我国高校科级管理人员绩效考核体系优化浅析
简介:
作者:王健,徐冉(河海大学校办产业管理办公室,南京,210098)。 随着我国高等教育事业的改革和发展以及国家对高等学校人事制度改革实施意见的提出,高校教职工的绩效考核作为改革的重要内容之一,日益受到各级教育部门、高校和专家学者们的重视。本文通过对高校科级管理人员绩效考核现状、存在的问题以及原因进行剖析,提出改进的方案,重点对高校科级管理人员绩效考核体系的指标设置、评价方法进行了优化设计。
关键词:
科级管理人员 绩效考核 优化
相关文档
90年广西油画象征主义倾向研究综论
复方甲硝唑乳膏联合阿达帕林凝胶治疗痤疮疗效观察
依达拉奉联合丁苯酞胶囊改善急性脑梗死后生活活动能力和神经功能的临床研究
膀胱镜配合卵圆钳直视取石治疗膀胱结石疗效分析
前外侧入路微创人工全髋关节置换术的临床研究
基层医院心房颤动患者华法林抗凝治疗现状分析
氯吡格雷与质子泵抑制剂联用治疗冠心病安全性的系统评价
β-防御素2研究进展
十灰散治疗急性非静脉曲张性上消化道出血疗效观察
新生儿重症监护病房内新生儿感染因素分析及护理措施
文档信息
关键词:
科级管理人员 绩效考核 优化
分享者:
jyyjysybjb
上传时间:
2015-08-31
格式:
pdf
页数:
未知
积分下载:
2
网站首页
|
关于我们
|
客服中心
|
免责声明
|
联系我们
维普资讯旗下产品:
维普网
|
维普期刊资源整合平台
|
论文检测
|
在线考试
违法和不良信息举报中心
举报邮箱:jubao@cqvip.com
重庆维普资讯有限公司
渝B2-20050021-1
渝公网安备 50019002500403号