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工程施工企业人才流失的原因与对策

简介:市场经济条件下,在激烈的市场竞争中,人才流失已经成为企业无法回避的问题,工程施工企业也不例外。工程施工企业的特点是点多面广,人员分散,工作生活条件艰苦。因此,没有切实有效的“留人”措施,人才的大量流失更是不可避免的。
    企业生存发展的关键是人才,人才流失也就意味着企业竞争力的削弱,如何建设高素质的稳定的人才队伍是目前施工企业急需研究解决的问题。
关键词:施工企业;人才;流失;原因;对策
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