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精神科护理人员实施人性化管理的分析与对策
简介：2013年 第5期上 | 杨立华 长春市第六医院，吉林 长春 130052 | 人性化的管理即指以人为本的管理模式。因精神科护理工作性质十分特殊，日常的护理工作中有很高的危险性。过多的应激将使护理人员的工作和身心健康受到严重影响，所以护理人员明白应激的因素是十分必要的，还需熟练掌握解决方法，可以有效提高护理人员的工作质量和身心健康。本文简述了精神科护理人员实施人性化管理的分析与对策，并提供了一些可供参考的意见和措施。 关键词：精神科护理人员 人性化管理 分析与对策
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