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中医医院护理绩效管理模式探讨
简介：唐 颖 张梅玲 汪寨红 上海市浦东新区光明中医医院 摘要：目的：探讨有助于中医医院可持续发展的护理绩效管理模式。方法：在医院随机选取两个手术科作为研究对象，制定相应的中医护理绩效考核方案，对比两个科室住院病人围手术期康情况 , 护士满意度测评的比较，评价护理绩效改革效果。结果：中西医围手术期康复情况在生理功能、心理功能以及总体评价好于对照组，差异有统计学意义（P ＜ 0.05）；不同绩效管理两组护士满意度情况调查显示在与病人的关系、自主性和控制性评价比较差异有统计学意义（P ＜ 0.05）。结论：不断优化护理绩效管理模式，有助于促进护患合作、优化护患关系与中医专科护理质量，提高护理人员的满意度，也是护理人员劳动价值的体现。 关键词：（湖南中医药大学学报）2018 38（S2）中医医院 中医护理 绩效管理 依从性 满意度
文档信息
- 关键词：（湖南中医药大学学报）2018 38（S2）中医医院 中医护理 绩效管理 依从性 满意度
- 分享者：湖南中医药大学学报
- 上传时间：2018-10-23
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