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护理岗位绩效管理在体检中心的应用

简介：程向群    武汉大学中南医院  摘要：目的 探讨绩效管理方案应用于健康体检中心的效果。方法 对我院健康体检中心实施新绩效管理模式前后的护士及体检人员满意度进行比较。结果 实施护理新绩效模式后护士对工作的满意度、体检人员对护理工作满意度均有明显提高 (P<0.05)。结论 护理新绩效管理模式能激发护士工作的主动性和积极性、可以增加护士及体检客户的满意度 关键词：《湖南中医药大学学报》 2018 38（S2） 护理岗位 绩效管理 体检中心

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