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高校绩效工资方案设计与实施的流程控制

简介：作者：王黎明（南京铁道职业技术学院，江苏 南京 210031）。     随着岗位设置管理制度、全员聘用制和岗位绩效工资制度的逐步实施，建立起一套有利于高校可持续发展的收入分配方案十分必要，在绩效工资方案设计与推行过程中，首先要明确方案设计的目标、对总量进行预算管理和指标控制，综合考虑各项影响因素，对方案进行管理和维护，最终通过效果评价确保方案的实施，实现收入分配激励的根本目的。 关键词：绩效工资 流程 控制

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