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临床护理管理采用分层次管理模式的应用效果

简介：佟海青，单波（山东大学齐鲁医院 山东 青岛 ２６６０００）〔摘要〕目的：研究分层次管理模式在临床护理中的应用价值。方法：研究选取２０１７年１月～２０１８年１２月在我院的１００例护理人员为观察对象，随机将其分为对照组和观察组，每组５０例。对照组组采用常规管理模式，观察组采用分层次管理模式，对比两组护理人员工作质量、护理满意率及知识技能考核评分。结果：观察组护理人员的工作有效率为９６％，对照组护理人员工作有效率为７６％，差异具有统计学意义，Ｐ＜０.０５，观察组患者满意度为９８％，对照组患者满意度为７２％，两组的差异具有显著性，Ｐ＜０.０５。观察组理论知识的评分为（９５.８８±５.４９）分，操作技能评分为（９６.３４±３.５９）分，对照组理论知识的评分为（７４.２６±３.８４）分，操作技能评分为（７２.６８±３.２６）分，两组的理论知识和操作技能评分的差异均具有统计学意义，Ｐ＜０.０５。结论：在临床护理管理中实施分层管理，可以提高护理人员的工作积极性和业务能力，提高医患双方对护理服务的满意度，适合临床应用。 关键词：临床护理 分层次护理 管理模式 《中国组织化学与细胞化学杂志》2020年12月 29卷 临床医学专集

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