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绩效改革在消毒供应中心的实施效果评价

简介：探讨绩效二次分配在消毒供应中心的应用效果。方法 根据工作人员学历、职称、院龄、岗位4要素及个人绩效考核内容、贡献奖等方面制定出科室绩效分配系数实施绩效改革。结果 工作缺陷下降，临床满意度提高，工作人员对二次分配方案满意度提高，工作愉悦感增强，自我价值感得到实现。与传统按职称进行绩效分配的方案相比，差异有显著性（p＜0.01）。 关键词：消毒供应中心 绩效改革 权重分配 效果评价

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