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二级医院不同层级护士离职原因分析
简介：2014年 第03期上 | 刘素敏 河南省舞钢市建设路中段舞钢市人民医院内一科，河南 舞钢 462500 | 目的 调查不同层级护士离职原因。方法 通过随访电话随访37名离职护士，了解离职原因。结果 排班的安排是较高年资护士离职的主要原因，薪酬待遇低是低年资护士离职的主要原因。结论 护士的离职原因受多方面因素的影响，不同层级的护士离职原因有所不同，护理管理者加大对临床护士关注，减少护士的离职率。 关键词：不同层级护士 离职原因 管理
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