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提高护士工作效率和岗位胜任能力的研究
简介：梁文仙 广东省深圳市龙岗区骨科医院(518000)【摘要】目的：分析提高护士工作效率和岗位胜任能力的方法。方法：选取2015年1月-2016年1月我院不同科室共计76名护士作为研究对象，对护士的排班、专业培训、奖惩机制、护理流程等方面进行优化和干预，并比较干预前后护士的工作效率和岗位胜任能力。结果：通过对排班、专业培训、奖惩机制、护理流程等方面的进行调整和优化后，护士的工作效率及岗位胜任能力与干预前相比具有统计学意义（P＜0.05）。结论：通过合理排班、加强专业培训、完善奖惩机制、优化护理流程等措施有助于提高护士的工作效率及岗位胜任能力，护士要不断加强自我管理，提升自身的专业素质和技能，保障医院的平稳发展。 【abstract】objective: to analysis the method to improve working efficiency of nurses and post competence. Selection methods: January 2015 - January 2016 in our department for a total of 76 nurses from diff 关键词：护士 工作效率 岗位胜任能力
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